• Default Alternative Text

    หลากหลายและการรวม

    การกำกับดูแลกิจการ

    วิสัยทัศน์ของเรา

    เราเชื่อว่าความสำเร็จและอนาคตของเราขึ้นอยู่กับความสามารถโดยรวมของเราไปที่:
    • สะท้อนทั่วโลกและตลาดที่มีความหลากหลาย
    • นวัตกรรม Boost กับทีมที่มีความหลากหลาย
    • ใช้ประโยชน์จากมูลค่าของตัวละครที่มีความหลากหลายของ บริษัท ของเราทั่วแง่มุมหลาย ๆ
    มุ่งมั่นของเรา

    ประธานาธิบดี & ความมุ่งมั่นของซีอีโอฌองปาสกาล TRICOIRE

    Jean-Pascal-Tricoire-392x351

    พนักงานทุกคนของเราสามารถคาดหวังว่าเราให้คุณค่าและเคารพความเป็นเอกลักษณ์ของพวกเขาและต้อนรับพวกเขาที่พวกเขาเป็น '.

    > ดาวน์โหลดความหลากหลายและการรวม 2,016 ใบ (pdf, 7 Mb)
    > ดาวน์โหลด 2016 หลากหลายและการรวมนโยบาย (pdf, 450 Kb)
    ความหลากหลายเป็นสินทรัพย์เชิงกลยุทธ์สำหรับ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค
    มันเป็นองค์ประกอบสำคัญของการแข่งขันของเรา มันเป็นแรงบันดาลใจความคิดสร้างสรรค์และการเปิดกว้างของเราในขณะที่ได้รับประโยชน์ประสิทธิภาพของเรา เรายอมรับความหลากหลายให้เต็มที่และเห็นว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะประสบความสำเร็จและแรงจูงใจของเราในการทำงาน.

    หลากหลายและการรวมหลักการใช้ทั่วทั้ง บริษัท และครอบคลุมทุกแง่มุมของความหลากหลาย

    เราสะท้อนถึงความหลากหลายของชุมชนที่เราดำเนินการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างเพื่อนร่วมงาน เราเชื่อว่าแตกต่างของเราทำให้เราเติบโตเป็น บริษัท และเป็นบุคคลที่

    ความหลากหลายอยู่บนพื้นฐานของความเคารพและศักดิ์ศรี

    เราส่งเสริมการเคารพค่าที่ไม่ซ้ำของผู้อื่นโดยการให้สภาพแวดล้อมที่เหมาะสมและทรัพยากรเช่นการสนับสนุนชุมชนและการฝึกอบรมความหลากหลายความตระหนัก

    หลากหลายและการรวมเป็นพื้นฐานสำหรับความเป็นธรรมและความเท่าเทียมกัน

    เพราะเราโอบกอดความหลากหลายทุกคนจะปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน ความหลากหลายเป็นลักษณะหนึ่งของรูปแบบการจัดการของเราเป้าหมายของเราและกระบวนการทรัพยากรมนุษย์

    ขอบเขตของนโยบาย

    ความหลากหลายและการรวมนโยบายใช้กับทุกหน่วยงาน ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ทั่วโลก ทุกหน่วยงานของชไนเดอมีหน้าที่ที่จะพัฒนาความหลากหลายและการรวมการดำเนินการที่ครอบคลุมพื้นที่ดังกล่าวเป็นเพศและความหลากหลายทางวัฒนธรรมขณะที่การประชุมระเบียบข้อบังคับของท้องถิ่นและประเด็นเฉพาะประเทศ

    เราเห็นการรวมเป็นมากกว่าเพียงแค่การต้อนรับความหลากหลายภายใน ชไนเดอร์ อิเล็คทริค สำหรับเรามันเป็นเรื่องเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมรวมซึ่งในทุกรูปแบบของความหลากหลายจะเห็นว่ามูลค่าที่แท้จริงของ บริษัท

    รางวัลของเรา

    • Default Alternative Text

        2015 รางวัลผู้นำซีอีโอ

        byสหประชาชาติสตรีเพิ่มขีดความสามารถหลักการในการรับรู้ของความพยายามของ บริษัท ของเราในการก้าวความเสมอภาคทางเพศ

    • Default Alternative Text

        2015 โลก บริษัท จริยธรรมมากที่สุด

        โดย Ethisphere สถาบันเป็นครั้งที่ห้าในแถวในการรับรู้ของความมุ่งมั่นของเราแปลเป็นจริงการกระทำเกินกว่าการทำงบ

    • Default Alternative Text

        2015 44th นายจ้างน่าสนใจมากที่สุดในโลก

        โดย Universum ในการรับรู้ของความน่าดึงดูดใจของเราเป็นนายจ้างที่มีศักยภาพสำหรับนักเรียนจาก 12 ประเทศที่ใหญ่ที่สุดของโลก

    กลับไปที่หน้าแรกของความหลากหลายและการรวม

    หลากหลายและการรวม